Nota Informativa.
Evaluacion de Riesgos Psicosociales
El pasado 28 de noviembre se lanzo una nueva campaña de evaluacion de riesgos psicosociales para evaluar nuevamente los puestos de trabajo y su influencia en la salud de los trabajadores.
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Esta nueva evaluacion se ha podido conseguir tras el acuerdo llegado con la Empresa en la Audiencia Nacional por la demanda interpuesta por SIE, ante la inaccion de la empresa en la toma de medidas eficaces para corregir los riesgos detectados en la ultima evaluacion, y que queria dar por cerrada con una encuesta a los trabajadores.
Se definen los factores psicosociales en el entorno laboral como "aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situacion laboral y que estan directamente relacionadas con la organizacion, el contenido de trabajo y la realizacion de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o la salud (fisica, psiquica o social) del trabajador, como al desarrollo de su trabajo".
En estos momentos estamos inmersos en un nuevo proceso de Evaluacion de Riesgos Psicosociales, motivada por la necesidad de valorar los resultados de las acciones puestas en marcha por Lineas de Negocio frente a la evaluacion anterior. Ademas, tambien se plasmara la afeccion de los cambios organizativos dentro de las diferentes Lineas de Endesa.
En esta evaluacion, como en la anterior, se ha optado por el cuestionario del metodo FPSICO 31 del INSHT. Aunque el Procedimiento es el mismo, aprobado en la reunion de la Comision de Participacion numero 105 (enero 2016), se han variado los grupos de analisis. En la evaluacion anterior, se realizo por Lineas de Negocio y en la presente se realizaran por centro o territorio, en caso de no haber un minimo de 8 personas se subira a nivel tecnologico o departamento, y en caso que ello tampoco llegue al minimo, se realizara por Linea de Negocio. Ademas, se dispondra de una evaluacion por centro de trabajo o territorio, el cual permitira tener una imagen de la situacion de los centros de trabajo.
Os recordamos que:
Se evaluan puestos de trabajo, no a las personas.
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La Ley de Prevencion de Riesgos Laborables obliga a actuar en aquellos factores donde se muestren valores que supongan un riesgo para la salud de los trabajadores. Y es por lo que desde SIE Endesa consideramos importante participar en este cuestionario. |
SIEmpre con l@s trabajador@s, defendiendo nuestros derechos
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